http://MGRP.ORG.KW/The latest news and journals from MGRP.Copyright 2008 - 2009 mgrp.org.kw . All rights reserved.لحاملي الشاهادة الثانوية وما دونلحاملي الشاهادة الثانوية وما دونhttp://www.mgrp.org.kw/UIEn/NewsViewer.aspx?NewsID=160/Uploads/Photo/News/266d7c09-983e-4d48-9c51-e60ce94afbd4.zip21/02/201031/12/2010المستندات المطلوبة لصرف العلاوة الاجتماعية للمسجلين على الباب الثالثالمستندات المطلوبة لصرف العلاوة الاجتماعية للمسجلين على الباب الثالثhttp://www.mgrp.org.kw/UIEn/NewsViewer.aspx?NewsID=161/Uploads/Photo/News/8b076c21-487b-4288-8100-66a86834f247.zip21/02/201031/12/2010في حال تعديل او اضافة بعض البيانات للمسجلين والصارفين للعلاوة الاجتماعية وعلاوة الاولادفي حال تعديل او اضافة بعض البيانات للمسجلين والصارفين للعلاوة الاجتماعية وعلاوة الاولادhttp://www.mgrp.org.kw/UIEn/NewsViewer.aspx?NewsID=162/Uploads/Photo/News/9374b94f-6f6e-4bc6-9e4f-dfc9d3704e1e.zip21/02/201031/12/2010المستندات المطلوبة لصرف العلاوة الاجتماعية وعلاوة الاولاد للمسجلين على الباب الخامس جامعي - دبلوم - ثانوية عامة او متوسطة + دورة لا تقل عن 9 شهور المستندات المطلوبة لصرف العلاوة الاجتماعية وعلاوة الاولاد للمسجلين على الباب الخامس جامعي - دبلوم - ثانوية عامة او متوسطة + دورة لا تقل عن 9 شهور http://www.mgrp.org.kw/UIEn/NewsViewer.aspx?NewsID=159/Uploads/Photo/News/54b4514a-066f-4346-ae3d-02d9cec11a3f.zip21/02/201031/12/2010ثمنت مراقب الإعلام ورئيس فريق التحدي الإعلامي حنان آل هيد لـ«الرؤية» تفاعل طلاب وطالبات مدارس الكويت الحكومية والخاصة مع مسابقة التحدي الأول على موقع التحدي الالكتروني، كما اشادت بالجهد الكبير الذي قام به موقع التحدي لبرنامج هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للكويت، والذي اثمر دخول عشرات المشاركين في هذه المسابقة والتي تطرح لأول مرة. وتابعت آل هيد، أن الطلاب والطالبات استجابوا بشكل كبير مع المسابقة وأرسلوا الإجابات على الموقع ، وبعد انتهاء المدة المحددة للمسابقة إجمتع الفريق لفرز الإجابات الصحيحة والتي تؤكد اهتمام الطلبة بالفريق،وبالموقع الالكتروني الجديد لمشروع التحدي التوعوي الإعلامي. وبعد إجراء الفرز فاز كل من الطلبة : فاطمة إبراهيم القطان وعبد العزيز أحمد البدر ،وأمينة عبد اللطيف يوسف. وأضافت آل هيد قائلة: انني سعيدة بهذا التفاعل وأهنئ الفائزين وأشكر جميع المشاركين متمنية الفوز للطلاب والطالبات في المسابقة المقبلة، و أن مثل هذا التفاعل يؤكد أن الموقع حقق أهدافه ويخطط لتحقيق المزيد من التوعية والتواصل مع طلاب وطالبات الثانوية والجامعات والتعليم التطبيقي. ثمنت مراقب الإعلام ورئيس فريق التحدي الإعلامي حنان آل هيد لـ«الرؤية» تفاعل طلاب وطالبات مدارس الكويت الحكومية والخاصة مع مسابقة التحدي الأول على موقع التحدي الالكتروني، كما اشادت بالجهد الكبير الذي قام به موقع التحدي لبرنامج هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للكويت، والذي اثمر دخول عشرات المشاركين في هذه المسابقة والتي تطرح لأول مرة. وتابعت آل هيد، أن الطلاب والطالبات استجابوا بشكل كبير مع المسابقة وأرسلوا الإجابات على الموقع ، وبعد انتهاء المدة المحددة للمسابقة إجمتع الفريق لفرز الإجابات الصحيحة والتي تؤكد اهتمام الطلبة بالفريق،وبالموقع الالكتروني الجديد لمشروع التحدي التوعوي الإعلامي. وبعد إجراء الفرز فاز كل من الطلبة : فاطمة إبراهيم القطان وعبد العزيز أحمد البدر ،وأمينة عبد اللطيف يوسف. وأضافت آل هيد قائلة: انني سعيدة بهذا التفاعل وأهنئ الفائزين وأشكر جميع المشاركين متمنية الفوز للطلاب والطالبات في المسابقة المقبلة، و أن مثل هذا التفاعل يؤكد أن الموقع حقق أهدافه ويخطط لتحقيق المزيد من التوعية والتواصل مع طلاب وطالبات الثانوية والجامعات والتعليم التطبيقي. http://www.mgrp.org.kw/UIEn/NewsViewer.aspx?NewsID=16904/03/201031/03/2010نرفق لكم بعض النماذج المطلوبة من الجهات الرسمية نرفق لكم بعض النماذج المطلوبة من الجهات الرسمية http://www.mgrp.org.kw/UIEn/NewsViewer.aspx?NewsID=163/Uploads/Photo/News/31648b1f-5c56-4107-bc90-758592c48ad4.zip21/02/201031/12/2010لا قلق على «دعم العمالة» المصروف للعاملين في الشركة الكويتية لخدمات الطيران «كاسكو»، بعد موجة التحذير النيابية من القرار بحرمان 600 موظف كويتي وأسرهم من هذا المخصص، الى حد وصف المشكلة بأنها تنبئ بأزمة «مسرحين» جديدة. الأمين العام لبرنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة فوزي المجدلي طمأن العاملين في «كاسكو» بأن دعم العمالة والعلاوات الاجتماعية لن ينقطعا عنهم. وأوضح المجدلي لـ «الراي» أن القرار رقم 391 ينص على صرف العلاوة الاجتماعية عن طريق برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة للشركات في القطاع الخاص، فيما ينص القرار 390 على صرفها عن طريق الشركة نفسها اذا كانت مملوكة للدولة بالكامل، مثل شركات النقل العام والمطاحن والمشروعات السياحية، وعليه فان شركة «كاسكو» تابعة للخطوط الجوية الكويتية وتملكها بنسبة مئة في المئة طبقا لما ورد في كتاب المؤسسة. وأكد المجدلي أنه بناء على ذلك فان دعم العمالة يصرف عن طريق «كاسكو» وفي حال خصخصتها فانها ستصبح شركة خاصة، وبالتالي ينتقل الصرف من الشركة الى برنامج اعادة الهيكلة، ومن ثم نطمئن جميع العاملين في الشركة الى أن الدعم لن ينقطع لا قلق على «دعم العمالة» المصروف للعاملين في الشركة الكويتية لخدمات الطيران «كاسكو»، بعد موجة التحذير النيابية من القرار بحرمان 600 موظف كويتي وأسرهم من هذا المخصص، الى حد وصف المشكلة بأنها تنبئ بأزمة «مسرحين» جديدة. الأمين العام لبرنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة فوزي المجدلي طمأن العاملين في «كاسكو» بأن دعم العمالة والعلاوات الاجتماعية لن ينقطعا عنهم. وأوضح المجدلي لـ «الراي» أن القرار رقم 391 ينص على صرف العلاوة الاجتماعية عن طريق برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة للشركات في القطاع الخاص، فيما ينص القرار 390 على صرفها عن طريق الشركة نفسها اذا كانت مملوكة للدولة بالكامل، مثل شركات النقل العام والمطاحن والمشروعات السياحية، وعليه فان شركة «كاسكو» تابعة للخطوط الجوية الكويتية وتملكها بنسبة مئة في المئة طبقا لما ورد في كتاب المؤسسة. وأكد المجدلي أنه بناء على ذلك فان دعم العمالة يصرف عن طريق «كاسكو» وفي حال خصخصتها فانها ستصبح شركة خاصة، وبالتالي ينتقل الصرف من الشركة الى برنامج اعادة الهيكلة، ومن ثم نطمئن جميع العاملين في الشركة الى أن الدعم لن ينقطع http://www.mgrp.org.kw/UIEn/NewsViewer.aspx?NewsID=16623/02/201031/03/2010أعلن مدير ادارة تخطيط القوى العاملة في برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة فارس العنزي ان قرار نسب العمالة الوطنية الجديد الذي قدمه البرنامج إلى مجلس الوزراء سيطبق في 21 مارس المقبل وسيوفر 12.300 فرصة عمل للشباب الكويتي في مختلف الانشطة بمؤسسات القطاع الخاص. وقال العنزي في تصريح صحافي بعد ترؤسه اجتماعا ضم 60 موظفا وموظفة من وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل ان الهدف من هذا القرار هو خلق فرص عمل وظيفية لمختلف الانشطة، منوهاان «القرار الجديد يمثل جدولين الاول يضم 12 من الانشطة الاقتصادية، والجدول الثاني للوظائف والمهن التي يراد توظيفها ويضم 12 نشاطا مختلفا». واضاف ان هذا القرار الذي قدم من البرنامج يساهم في القضاء على البطالة ويحل مشكلة الخلل السكاني في البلاد، مشيرا إلى ان اول اقتراح للنسب كان عام 2003، ثم القرار الثاني في عام 2005، والآن القرار الثالث في 2010، بعد ان تم تأجيل تطبيقه لدراسة الوضع مع مختلف الجهات بالقطاع الخاص والحكومة. واشاد العنزي بتعاون مسؤولي وزارة الشؤون واستعدادهم للعمل بروح وطنية قائلا: لدينا والحمد لله تعاون قوي مع وزارة الشؤون، أعلن مدير ادارة تخطيط القوى العاملة في برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة فارس العنزي ان قرار نسب العمالة الوطنية الجديد الذي قدمه البرنامج إلى مجلس الوزراء سيطبق في 21 مارس المقبل وسيوفر 12.300 فرصة عمل للشباب الكويتي في مختلف الانشطة بمؤسسات القطاع الخاص. وقال العنزي في تصريح صحافي بعد ترؤسه اجتماعا ضم 60 موظفا وموظفة من وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل ان الهدف من هذا القرار هو خلق فرص عمل وظيفية لمختلف الانشطة، منوهاان «القرار الجديد يمثل جدولين الاول يضم 12 من الانشطة الاقتصادية، والجدول الثاني للوظائف والمهن التي يراد توظيفها ويضم 12 نشاطا مختلفا». واضاف ان هذا القرار الذي قدم من البرنامج يساهم في القضاء على البطالة ويحل مشكلة الخلل السكاني في البلاد، مشيرا إلى ان اول اقتراح للنسب كان عام 2003، ثم القرار الثاني في عام 2005، والآن القرار الثالث في 2010، بعد ان تم تأجيل تطبيقه لدراسة الوضع مع مختلف الجهات بالقطاع الخاص والحكومة. واشاد العنزي بتعاون مسؤولي وزارة الشؤون واستعدادهم للعمل بروح وطنية قائلا: لدينا والحمد لله تعاون قوي مع وزارة الشؤون، http://www.mgrp.org.kw/UIEn/NewsViewer.aspx?NewsID=16723/02/201031/03/2010أعلنت مراقب إدارة تخطيط القوى العاملة والجهات غير الحكومية في برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة غدير أحمد القديري، أن «قرار النسب الجديد سيدخل حيز التنفيذ اعتباراً من 19 مارس المقبل، وذلك لكل مؤسسة يبلغ فيها عدد العاملين خمسة وعشرين عاملاً فأكثر». وقالت القديري في تصريح صحافي، ان «القرار الجديد سيسهم بشكل فاعل في دعم العمالة الوطنية وتشجيعها للعمل في الجهات غير الحكومية من مؤسسات القطاع الخاص، كما يهدف إلى تخفيض نسبة البطالة وتوجيه الباحثين عن العمل من خريجي الجامعات ومعاهد التعليم والثانوية إلى مختلف الجهات في شركات ومصانع القطاع الخاص».أعلنت مراقب إدارة تخطيط القوى العاملة والجهات غير الحكومية في برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة غدير أحمد القديري، أن «قرار النسب الجديد سيدخل حيز التنفيذ اعتباراً من 19 مارس المقبل، وذلك لكل مؤسسة يبلغ فيها عدد العاملين خمسة وعشرين عاملاً فأكثر». وقالت القديري في تصريح صحافي، ان «القرار الجديد سيسهم بشكل فاعل في دعم العمالة الوطنية وتشجيعها للعمل في الجهات غير الحكومية من مؤسسات القطاع الخاص، كما يهدف إلى تخفيض نسبة البطالة وتوجيه الباحثين عن العمل من خريجي الجامعات ومعاهد التعليم والثانوية إلى مختلف الجهات في شركات ومصانع القطاع الخاص».http://www.mgrp.org.kw/UIEn/NewsViewer.aspx?NewsID=15707/02/201031/03/2010نسب العمالة الوطنية سيلزم القطاع الخاص بصيغة جديدة تبدأ سريانها من اليوم 1 مارس 2010 وذلك في ضوء تنفيذ قانون العمل الجديد" واضافت المصادر في تصريح خاص ل¯ "السياسة" ان مسألة توظيف الكويتيين اصبحت على رأس اولويات عمل القانون وفي اطار ستراتيجية الخطة الخمسية 2010/2014 والتي تلزم القطاع الخاص بجداول نسب العمالة الوطنية لديه وتغليظ العقوبة على المخالفين من 100 دينار الى 500 دينار على كل عامل غير كويتي يتم توظيفه خارج النسبة لاسيما من خلال التزام الحكومة بمحور الاحلال في الوظائف التي يمكن للكويتيين القيام بها في الوزارات والجهات الحكومية. وقالت المصادر ان قرارات تشغيل العمالة الوطنية تفتح نافذة كبيرة امام الوظائف للحد من البطالة ومنها تشغيل الفتيات والشباب كافراد امن وضباط علاقات عامة وتسويق وامن وسكرتارية, وطباعة الخ. وقالت المصادر ان الحكومة اجلت اصدار تعديلات الزيادة على النسب واستمرارية العمل بقرار مجلس الوزراء رقم 955-2005 لمدة سنة تنتهي في 30 سبتمبر 2010 الجاري . وينص قرار تغيير النسب على اجراء الزيادة والتعديل كل عامين وفقا لنص المادة 9 لسنة 2000 في شأن دعم العمالة الوطنية بالقطانسب العمالة الوطنية سيلزم القطاع الخاص بصيغة جديدة تبدأ سريانها من اليوم 1 مارس 2010 وذلك في ضوء تنفيذ قانون العمل الجديد" واضافت المصادر في تصريح خاص ل¯ "السياسة" ان مسألة توظيف الكويتيين اصبحت على رأس اولويات عمل القانون وفي اطار ستراتيجية الخطة الخمسية 2010/2014 والتي تلزم القطاع الخاص بجداول نسب العمالة الوطنية لديه وتغليظ العقوبة على المخالفين من 100 دينار الى 500 دينار على كل عامل غير كويتي يتم توظيفه خارج النسبة لاسيما من خلال التزام الحكومة بمحور الاحلال في الوظائف التي يمكن للكويتيين القيام بها في الوزارات والجهات الحكومية. وقالت المصادر ان قرارات تشغيل العمالة الوطنية تفتح نافذة كبيرة امام الوظائف للحد من البطالة ومنها تشغيل الفتيات والشباب كافراد امن وضباط علاقات عامة وتسويق وامن وسكرتارية, وطباعة الخ. وقالت المصادر ان الحكومة اجلت اصدار تعديلات الزيادة على النسب واستمرارية العمل بقرار مجلس الوزراء رقم 955-2005 لمدة سنة تنتهي في 30 سبتمبر 2010 الجاري . وينص قرار تغيير النسب على اجراء الزيادة والتعديل كل عامين وفقا لنص المادة 9 لسنة 2000 في شأن دعم العمالة الوطنية بالقطاhttp://www.mgrp.org.kw/UIEn/NewsViewer.aspx?NewsID=16802/03/201016/03/2010